从毛头小子到全国五一劳动奖章获得者，胡锋的海信科研成长之路历经了26年。然而，就像那〖句话所讲的——通向荣誉的路上并不铺满鲜花。在这条通往荣誉的路上，不仅落满了胡锋迎难而上的汗水，更留下海信鼓励♀、推动科研创新的坚定决心和坚实脚印。

事业常成于坚忍，毁于急躁。——萨迪

二十六年坚守，换来闪亮亮的∴奖章。

1991年，胡锋正式加入海信科龙电器股份有限公司，从那时起，他就与冰箱的发泡技术结下不解之缘。这期间，他始终致力于冰箱、冷柜工艺、技术研发工作，并在国内外率先推出多项新技术。

聊起发泡技术∑，胡锋激情四射：如果没「有发泡材料，或者发泡材料质量不过关，冰箱不仅保温效果差而且会得“软骨病”（收缩变形）。由此可见，发泡是冰箱生产中最关键的制造工序之一。

然而，这么重要的冰箱核心技术，最开始却☆是被外国企业所垄断的。不服气的胡锋一头扎进发泡技术的改革创新工作当中，经过艰难实验和推广，二元复合发泡技术问世并打破ω行业格局。“从立项、报批、实验室配方开发，再应用到产品上，都凝聚着大家的心血。”说起该技术的研发历程，胡锋形容自己是“在黑暗中ω　摸索着、坚持着” 。

沿着复合发泡技术这条主线，环戊烷+245fa低密度低导热系数复合发泡技术、新型低密度复合发◆泡技术及针对欧盟出口市场新气体法规要求、替代HFC-245fa的环戊烷+LBA复合发泡技术◎纷纷问世，在符合国内外法规的同时，胡锋及其团队不断取得保温发泡技术节能的新突破——节能6~8%，累计︾节约资源超10%，直接经济效益每年达数千万元。

“他有一种‘不做好事情决不罢休’的精神。”对于胡锋多年如一日的坚持，同样在1991年就进入海信科龙电器股份有限公司的工程师、胡锋的“老战友”雷莉一点也不惊讶。她说，胡锋的成绩离不开他在科研上的执着和坚守。

遇到的困难越多，得到的荣誉也越大。——西塞罗

成功实验，仅是新产品走向市场的第一步，随后的技术推广也是像胡锋这样的发泡工程师需要△面对的一大难关。这其间，会存在技术与设备的ㄨ磨合、推广时间与生产时间冲突、推广结果反复等问题。

胡锋还记得，在2008年底，因新技术与老设备不配套，推广工作遇到了障碍并在短期内难以解决，这将在扬州基地现场推广的胡锋困在厂内多日，而当◣障碍消除后已是除夕。“谁知道当天还赶上了大雪，差点没回家过年。”胡∞锋笑着说。

这样的境况在发泡研发工作中并不少见。2011年刚进公司的工程师曹立军总也忘不了，自己和“师父”胡锋在2013年就因新技术推广在扬州呆了很长时间，而且为了不影响车间生产进度，推广只能在工人们下班之后“加班”来干：“等工人们都离开车间，基本是晚上7:30左右了，这时我们才有机会到设备上做推广工作，时间紧、任务重，压力很大。”曹立军说。

企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨

在冰箱公司发泡预研科，每个人都会随身携带一个笔记本，本上记载了实验过程中各个流程的详细数据和特征，即便■是每天早、中、晚室外温度对实验结果的影响也都有所记录。这是胡锋的传统，一切用数据说话是他做发泡科研最基本的要求。

特别注重细节，是胡锋周围㊣人对他评价时提到最多的一句话。

曹立军记忆犹新，他刚入行时，除了公司安排的车间实习外，“师父”胡锋额外让他去车间待了3个月。“我们的岗位对车间直接接触较少№，但很多实际问题只有在车间现场才能了解。”这是胡锋给曹立军的入职赠言，也是这么多年来指导他前行的警句。曹立军说，在之后的科研中，胡锋还是会让他趁着闲暇时间下车间，这样的经历也为他的科研创新提供了更多的思路。

除了坚守冰箱发泡技术研发工作外，胡锋多年如一日坚持的，还有一件“小事”，那就是每日列工作计划——每天一早，胡锋都会按照当天要解决问题的重要性逐条列出，并严格按照计划表完成工作。

如果没有这些细节的“较真”，或许也成就不了◤今天的胡锋。

吞噬现有的产品是保持领先的途径。——卢·普拉特

全国五一劳动奖章是对劳动者艰辛工作的肯定，更是对劳动者作出影响广泛贡献的嘉奖。而胡锋所获得的这枚“奖章”背后，既蕴含了他当下和过去对国际冰箱行业的卓越贡献，也蕴含了他对发泡技术富有前瞻性的科学预研。

据统计，由胡锋带队研发〇的新技术应用，推动了国内冰箱行业发泡技术的升级换代——迄今，国内主流冰箱厂家已全面应用▲复合发泡技术，冰箱行业因此每年可节约发泡原材料数万吨，直接经济效益超十亿元。

与此同时，在欧盟有关温室气体排放限制的新法规执▂行之前，胡锋早已开始“另辟蹊径”，着手钻研温室气体排放量更低、更环保的新技术，并于2014年在欧盟和美国等地区推广利用。“最佩服的就是他々对技术的前瞻性。”曹立军说，其实早在他2011年刚进公司时，胡锋就已经提出新的设想，而当时国内同行业对复合发泡技术都还没有完全推行开来，这就意味着，胡锋的技术思想起码要比国内同行业领先5年以上。

我们的劳动融合在集体的胜利里，这幸福有我的一份。——艾润生

“之所以能取得成◇功，首先要感谢公司给我们搭建了强大的研发平台，从资金投入、研发机制等方面鼓励创新。”在颁奖典礼上，胡锋颇有感慨地说，自己及团队的真正技术突破是在海信成功重组科龙之后，依托海信雄厚的∩技术实力和先进的管理理念，海信容声冰箱的发展进入了快车道。

最近十年来，公司每年在冰箱研发上的投入高达数亿元，并且▅建立了“鼓励创新、宽容失败”的研发机制。“昂贵的德国发泡机引进了，精密的美国热导仪也买来了╱，实验室‘鸟枪换炮’，完全现代化了。”胡锋笑着说。

而海信的国际交流平台，更是像胡锋这∩样的工程师所看重的。记者了解到，胡锋所在的发泡预研科→每个月都会与合作商进行技术交流，这些合作商中既包含了万华、红宝丽这样的国∏内行业翘楚，也包括了陶氏、巴斯夫、霍尼韦尔等世界五百强品牌。“这样的交流会是我实时了解行业前沿技术的重要途径，也是我变革创新灵感的一大来源。”胡锋说。